Наверх
26 июля 2017

Как написать идеальное резюме

Вы находитесь в активном поиске работы? Или, может, уже нашли вакансию в компании мечты? Вы круглосуточно репетируете идеальные ответы на вероятные каверзные вопросы собеседования?

В современном мире довольно тяжело найти работу не потому что ее нет, а потому что на каждую востребованную вакансию приходит сотня,а то и больше, резюме. Известно ли Вам, сколько времени займет чтение вашего резюме у опытного рекрутера? 6 секунд. И это в случае, если в нем будет достаточно ключевых слов, которые позволят документу оказаться в очереди на человеческий взгляд. В противном случае оно будет архивировано автоматизированной системой поиска кандидатов (ATS) и вы, скорее всего, даже не дождетесь электронного письма об отказе. Но хватит мрачных картинок! Поговорим о том, как написать резюме так, чтобы даже 6 секунд хватило, чтобы убедить рекрутеров познакомиться с вами поближе.

Структура и длина

Как вы думаете, сколько слов может прочитать человек за 6 секунд? Правильно, немного. Поэтому ваше резюме должно быть очень визуальным и вмещаться на одну страницу текста. Если даже Цукерберг и Маск поместились на одну страницу, вы тоже сможете, точно.

Чтобы сделать ваше резюме максимально визуальным, нужна структура:

Заголовок. Это ваше имя и контакты, которые помогут рекрутеру связаться с вами или посмотреть ваш профиль в соцсетях.

Цель или итог вашей профессиональной деятельности. Здесь уместно написать, какую должность вы хотите получить, а также что именно качества вашего характера и профессиональный опыт могут привнести в данную роль.

Тело. Здесь вы описываете свои профессиональные достижения и образование. Хорошо подумайте, какие именно факты вашей рабочей биографии или образования особо подходят под должность, на которую вы подаетесь, и напишите их первыми. Для должностей, на которых вы работали, не забудьте предоставить следующую информацию:

• Название компании. Если компания не слишком известна, тогда не помешает дать краткое описание основного направления деятельности. Должность и даты занятости. Краткое описание рабочих обязанностей. Один или два достижения.

Для большинства компаний образование играет второстепенную роль, поэтому отведите ее описания минимальное место.

Если у вас имеются пробелы в карьере, честно объясните, что прервали карьеру, чтобы начать бизнес, воспитывать ребенка или заботиться о больном родственнике. Если же оставить эти промежутки без объяснений, рекрутеры могут предположить худшее.

Другое. Вы активный волонтер? Были капитаном университетской команды «Что?Где?Когда?»? Знаете Photoshop? Подумайте, какие именно сертификаты вне вашей работы могут поразить потенциального работодателя и вас в выгодном ракурсе.

Общие советы:

Не прикрепляйте фото, если работодатель не пишет этого в описании вакансии. Каким бы парадоксальным это не казалось, но фотография отвлекает внимание работодателя от ваших профессиональных достижений. Так уж устроено человеческое око – оно привлекается к лицам.

Проверьте резюме на наличие орфографических ошибок.

Большинство работодателей отложат резюме, в котором более одной орфографической ошибки. Поэтому перечитайте ваше резюме один раз, а потом перечитайте его задом наперед, чтобы убедиться, что ни одна ошибка в него не пролезла. Если это возможно, дайте перечитать преподавателю языка, на котором составлено резюме.

Используйте «сильные» глаголы.

А еще более уместным будет использовать цифры – так ваш будущий работодатель будет иметь возможность точно представить, насколько впечатляющими были ваши достижения на предыдущей должности.

Прошедшее время.

Используйте прошедшее время для описания предыдущих должностей. Если же вы еще работаете, можно описать должность в настоящем времени.

Используйте ключевые слова.

Ключевые слова – это то, что поможет вам пройти первый круг автоматизированного отбора подходящих резюме. Для того, чтобы их правильно подобрать, необходимо внимательно прочитать описание вакансии на сайте работодателя и выделить ключевые слова, а затем вставить их в собственное резюме. Впрочем, не стоит специально «подгонять» под них собственные навыки и преувеличивать свои умения. Будьте честны. Но удивляйте.

Мотивационное письмо – не повод для волнения.

Если вы подаетесь на техническую должность, можете сильно не волноваться о мотивационном письме. Большинство рекрутеров трактуют его как то же резюме, только одето в красивые слова. В отличие от резюме, эксперты не советуют править мотивационное письмо под каждую вакансию, ведь шансов быть прочитанным у этого документа немного.

Дайте своему резюме правильное название.

Чтобы минимизировать риск потеряться в автоматизированной системе поиска, вместо «resume.doc» или «resume1.pdf документа дайте адекватное название, например «Ivan_Petrov_resume_April_16_2017.pdf». Установите контакт с рекрутером

Работа рекрутера включает в себя присутствие на ярмарках вакансий, профильных семинарах и даже – сюрприз-сюрприз! – в местных барах во время счастливых часов. Превращаться в следователя не надо, но использовать лишний шанс для знакомства никогда не помешает. А фото можно поискать в LinkedIn.

Поиск работы и написание резюме – это никогда не просто. И не помешает убедиться, что ваше резюме действительно хорошо вас «продает». Цените время рекрутеров, и готовьтесь к небывалому успеху во время интервью!