Наверх
12 июля 2017

Вопросы и ответы на собеседовании: часть первая

Пять распространенных вопросов на собеседовании, правильный ответ на которые гарантирует получение работы.

Вопрос №1

– Все вопросы, касающиеся личной жизни

Обычно вас спрашивают об этом не для того, чтобы узнать все санта-барбаровские подробности личной жизни, а чтобы понять, насколько близко вы можете подпустить к себе, как много готовы рассказать, как отреагируете на вопрос и сможете деликатно выйти из ситуации.

Правильный ответ:

На собеседовании не заводитесь — прямо и спокойно скажите, что не совсем понимаете, как это касается работы. Можете также пошутить или спросить что-то в ответ. Главное — ответить спокойно и уверенно, не вдаваясь в личные детали.

Распространенные ошибки:

Кто бы там, что не говорил, а все понимают, что если вы планируете детей и расскажете об этом директору, то шансы на получение работы сильно снизятся.

Вопрос №2

– Есть ли у вас в данный момент предложения работы с других компаний?

Правильный ответ:

Если да — это плюс, можно оповестить об этом прямо. Но не рассказывайте, какие именно и от кого предложения вы получили. Особенно, если это прямые конкуренты. Ваша задача — дать понять наемщику, что вы хороший специалист и имеете предложения, но эта вакансия вас интересует больше всего. Распространенные ошибки:

Не перехваливайте себя и не отвечайте при приеме на работу, если вас не примут здесь, то в другом месте.

Вопрос №3

– Какие у вас есть вопросы? / Есть ли у вас ко мне вопросы? / Что бы вы хотели узнать от меня? Если вы действительно заинтересованы в вакансии, вам будет что спросить.

Правильный ответ:

«Да, есть!»

Спросите об испытательном сроке, возможности карьерного развития, учебных программах, будут ли командировки и ненормированный график работы, какой коллектив и из кого он состоит. Спросите, каким, по мнению руководства компании, должен быть кандидат на эту должность. Покажите заинтересованность фирмой: уточните что-то про ее конкурентов, внутреннюю кадровую политику и структуру, сильные и слабые стороны и просто планы развития компании на ближайшие годы. Распространенные ошибки:

На собеседовании никогда не говорите, что у вас нет вопросов.

Никогда не спрашивайте сразу (или только) о зарплате и социальном пакете. Никогда не засыпайте наемщика большим количеством вопросов, чем поставили вам (2-4 будет достаточно).

Никогда не спрашивайте то, что и так написано на сайте компании.

Вопрос №4

– Расскажите про рабочий случай, когда вы ошиблись, ситуацию, которой вы стесняетесь. / Расскажите про свои неудачи, промахи. / Опишите конфликтную или проблемную ситуацию на работе и как вы с ней справились. /Расскажите о ситуации, когда вы столкнулись с непониманием коллег, конфликтом в коллективе. Удалось ли решить конфликт?

Правильный ответ:

Здесь на собеседовании важно рассказать не только о ситуации, когда вы ошиблись и не достигли того, чего хотели, но и указать, какие уроки вы из этого вынесли для себя, как удалось исправить ситуацию, что вы делали, чтобы она больше не повторилась. Можете перейти на рассказ о том, как в целом вы умеете справляться с любым трудностям. Подготовьте несколько примеров — это не обязательно должны быть рассказы про крупнейшие неудачи. Самое важное, чтобы вместе с проблемой вы предоставили способ ее решения, а лучше несколько.

После вашего ответа на этот вопрос на собеседовании должно быть понятно: жизни без проблем не бывает, но все можно решить. И вам всегда удается это сделать.

Распространенные ошибки:

Ни в коем случае не вините в неудачах других людей и не говорите, что это было неудачное стечение обстоятельств.

Контролируйте эмоции: не рассказывайте о ситуации со слезами на глазах, описывайте ее уверенно, как хороший опыт.

Не говорите, что никогда не ошибаетесь.

Вопрос №5

– Чем вы любите заниматься в свободное время? / Какие у вас хобби и интересы?

Профессиональному наемщику хобби может рассказать о вас очень много. Например, если вы любите экстрим — вы склонны идти на риск, а если вам к нравится собирать пазлы — вы усидчивый и дотошный человек.

Если вы будете рассказывать о своем хобби, будьте готовы рассказать, почему вы его выбрали, чем оно вам нравится. Возможно, работодатель даже спросит вас о чем-то из сферы ваших интересов (для проверки).

Правильный ответ на вопрос:

Просто отвечайте работодателю честно, даже если у вас нет хобби, расскажите, как проводите свободное время. Все более актуальным становится соблюдение здорового образа жизни, поэтому, если вы ходите в фитнес-клуб, бассейн или на пробежку, это плюс.

Распространенные ошибки:

Очень часто претендент на должность воспринимает этот вопрос на собеседовании как лишнее и некорректное. Кое-кто даже может разозлиться или поспорить с наемщиком или просто сказать, что он не имеет хобби. Такое развитие события разочарует работодателя и испортит его впечатление о вас.

И не стоит забывать, что в компаниях так же работают люди, и они прежде всего хотят чтобы человек вписался в коллектив и смог раскрыть себя в профессиональном плане, поэтому спокойное и дружеское отношение на собеседовании всегда будут вашим плюсом. А чтобы записаться на собеседование вы всегда можете воспользоваться поиском по сайту выбрав самые свежие вакансии - https://jobfilter.ru/работа?period=today . Период поиска вы можете изменить в панели фильтров, как и настроить город, регион, или интересующуюся вас заработную плату.